Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ridefinisce i criteri per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo aggiornamento rappresenta una tappa fondamentale per datori di lavoro, lavoratori e formatori, in quanto sostituisce integralmente gli Accordi precedenti del 2011, 2012 e 2016.

Vediamo insieme cosa cambia e come adeguarsi.

Qual è l’obiettivo del nuovo Accordo?

Lo scopo principale è rendere la formazione più coerente, moderna ed efficace. In particolare, il nuovo Accordo punta a:

• Uniformare la durata e i contenuti minimi dei percorsi formativi
• Garantire qualità e tracciabilità della formazione
• Semplificare il quadro normativo e organizzativo, evitando sovrapposizioni
• Rafforzare l’aggiornamento periodico delle competenze

Le principali novità introdotte

Il nuovo Accordo introduce alcuni elementi di forte impatto per le aziende e per chi si occupa di formazione:

Durata e contenuti minimi
Sono ora ben definiti per tutte le figure della sicurezza (lavoratori, RSPP, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RLS), con indicazioni più dettagliate rispetto al passato.

Obbligo di aggiornamento quinquennale
Per tutte le figure della sicurezza, con numero di ore differenziato in base al ruolo e al livello di rischio dell’attività.

Formazione in e-learning
È consentita solo per alcune parti del percorso e secondo criteri precisi, soprattutto per la formazione generale. Le parti specifiche o pratiche dovranno invece svolgersi in presenza o in modalità sincrona.

Tracciabilità della formazione
Sarà necessario dimostrare in modo verificabile lo svolgimento della formazione, con sistemi di registrazione presenze e conservazione degli attestati.

Quando entra in vigore?

Il nuovo Accordo è in vigore dal 24 maggio 2025. L’accordo prevede inoltre un periodo transitorio di 12 mesi dall’entrata in vigore, durante il quale sarà possibile erogare i corsi secondo le modalità precedenti.

Come adeguarsi? Il supporto di Accademia Bosica

Accademia Bosica è al fianco delle aziende per affrontare con competenza e serenità le nuove disposizioni. I nostri corsi di formazione sono già strutturati in conformità al nuovo Accordo e rispondono ai seguenti requisiti:

✔ Programmi aggiornati secondo le nuove durate e contenuti
✔ Possibilità di formazione in presenza, online sincrona o in modalità mista
✔ Tracciabilità digitale degli accessi e delle presenze
✔ Attestati validi ai fini normativi

Siamo pronti a supportare i datori di lavoro, RSPP, lavoratori e formatori in questa nuova fase della formazione obbligatoria.