Il corso Sicurezza sui Luoghi di lavoro è un percorso di formazione per apprendere le buone norme per la prevenzione degli incidenti e i comportamenti virtuosi da adottare in caso di emergenza.

I corsi sono suddivisi per livello di rischio a seconda dell’attività lavorativa svolta. Rilasciano un attestato che può essere rinnovato seguendo dei corsi di aggiornamento.

In questo articolo approfondiamo alcuni aspetti significativi per la formazione sulla sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione agli obblighi per il datore di lavoro e al programma dei corsi.

Quando è obbligatoria la formazione per la sicurezza sul lavoro

La normativa sulla formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro è regolamentata dal D.Lgs. 81/08. Il Decreto attribuisce al datore di lavoro la responsabilità della formazione sulla sicurezza e la salute per i lavoratori.

Tutte le aziende, di qualsiasi settore, con almeno un dipendente, sono obbligate ad iscrivere il lavoratore ad un corso per la sicurezza sui luoghi di lavoro.

La formazione deve quindi avere luogo sempre quando si assume una nuova risorsa, completando l’iter entro 60 giorni dall’assunzione.

Il corso deve essere integrato in caso di introduzione di nuove sostanze chimiche, nuovi impianti o attrezzature che possono comportare un rischio per il lavoratore, o in caso di cambio di mansioni.

La formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro deve obbligatoriamente essere svolta nell’orario di lavoro e il costo è sempre esclusivamente a carico dell’azienda (mai del dipendente).

Il lavoratore però, dal canto suo, deve obbligatoriamente partecipare al corso e completare l’iter formativo.

Il corso sicurezza sui luoghi di lavoro per i dipendenti: struttura, validità e rinnovo

L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce i contenuti dei corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro, nonché il monte ore minimo.

L’Accordo stabilisce che vi sia un modulo base della durata di 4 ore con insegnamenti generici, uguali per tutte le aziende a prescindere dal codice ateco e quindi dal livello di rischio. Non è richiesta la presenza obbligatoria e la formazione può essere erogata anche in E-Learning. Questo modulo del corso sicurezza sui luoghi di lavoro serve ad apprendere concetti di base, quali:

• rischio;
• danno;
• prevenzione;
• protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Al modulo base, si somma sempre un modulo di formazione specifica che varia a seconda del codice Ateco e del livello di rischio.

Per quanto concerne la durata, le ore minime di formazione devono rispettare il seguente schema:

• Rischio basso: 4 ore;
• Rischio medio: 8 ore;
• Rischio alto: 12 ore.

I contenuti del modulo di formazione specifica del corso di sicurezza sui luoghi di lavoro variano in base alle tipologie di attività svolte in azienda, individuabili con il codice Ateco.

Riguardo le aziende a rischio alto, però, l’Accordo Stato Regioni prevede che i dipendenti che non eseguono materialmente attività o lavorazioni pericolose possano seguire una formazione per la sicurezza sul lavoro adeguata alle loro mansioni.

Tutti i corsi rilasciano un attestato valido per 5 anni. Successivamente, l’aggiornamento formativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori deve essere della durata di 6 ore.

La formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro per i dipendenti, con Accademia Bosica

Accademia Bosica ha con un forte know how nell’ambito della sicurezza e delle prevenzione sui luoghi di lavoro. Nel catalogo sono presenti tutti i diversi moduli del corso sicurezza sui luoghi di lavoro per la formazione dei dipendenti.

Formazione generale

Fa riferimento al modulo base di 4 ore in E-Learning, uguale per tutte le aziende;

Formazione specifica rischio basso

Fa riferimento al corso di sicurezza sui luoghi di lavoro per i dipendenti di aziende a basso rischio, o per i dipendenti che svolgono mansioni a basso rischio. Consta della formazione generale + il modulo di formazione specifica. La durata complessiva è di 8 ore, di cui 4 in e-learning e 4 in presenza.

Formazione specifica rischio medio

Fa riferimento al modulo di formazione specifico per aziende della categoria rischio medio. Possono accedere al corso i lavoratori che hanno già seguito il corso di Formazione Generale per la sicurezza sul lavoro. La durata è di 8 ore. 

Formazione specifica rischio alto

Fa riferimento, infine, al modulo di formazione specifica per le aziende con rischio alto. Anche in questo caso, i lavoratori devono prima seguire la formazione generale. 

Il modulo specifico per il rischio alto ha una durata di 12 ore.

Corsi di aggiornamento

I corsi di aggiornamento della durata di 6 ore sono indispensabili per rinnovare la validità degli attestati alla scadenza.